Depuis 1970, GLR s’engage à défier l’inaccessible et bâtir des réseaux d’énergie fiables et durables.

Depuis 1970, notre parcours est marqué par la réussite de centaines de projets réalisés par des personnes dévouées. Encore aujourd’hui, nous sommes animés par la même passion et déterminés à repousser les limites de l’excellence pour bâtir l’énergie de demain.
GLR est fondé par Roland Gagnon, Jean Lortie et Marcel Racine, d’où le nom GLR. Durant ses premières années, GLR se consacre principalement à la sous-traitance civile pour des entreprises spécialisées dans la construction de lignes à haute tension. Cependant, elle a rapidement évolué pour devenir un entrepreneur général dans le secteur du transport d’énergie.

Les Placements FH (Fernand Houle) fait l’acquisition de la majorité des actions de GLR. Par cette importante transaction, GLR devient une compagnie affiliée à Entreprise Bon Conseil ltée (EBC). Sous la présidence de Fernand Houle et la direction générale de Claude Vallerand, de nouvelles opportunités se présentent pour l’entreprise.

En partenariat avec Transelec, GLR entreprend la construction d’une ligne de transport de 69 kV entre le Lac Robertson et la Tabatière, sur la Côte-Nord. Ce projet ambitieux requiert une logistique entièrement héliportée en raison de son emplacement isolé.

Obtention de la certification ISO 9002 : cette reconnaissance internationale témoigne de l’engagement de l’entreprise à offrir des services de haute qualité, répondant ainsi aux exigences en matière de gestion et d’amélioration continue. Grâce à cette certification, GLR s’affirme comme un leader soucieux de la satisfaction de ses clients.

En janvier 1998, durant la crise du verglas, GLR relève un défi majeur : restaurer la ligne de transport de 230 kV entre Boucherville et Saint-Césaire. Ce projet, qui prend généralement quatre mois, a été réalisé en moins de trois semaines, grâce à l’engagement de plus de 150 employés travaillant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.


Louis-André Royer, qui a rejoint l’entreprise en 1988, devient directeur général.

En mai 2005, un incident se produit près de Rivière Pentecôte : 14 pylônes d’une ligne à haute tension de 735 kV se sont effondrés sous le poids du verglas. Afin de reconstruire cette section vitale pour l’approvisionnement en électricité du sud du Québec, Hydro-Québec sollicite l’expertise de GLR, qui accomplit l’exploit en seulement 8 semaines.

Martin Chagnon devient le nouveau directeur général de GLR, sous la présidence de Louis-André Royer. En 2015, il devient président et directeur général.

GLR emménage dans un nouveau siège social à l’Ancienne-Lorette, où sont situés les bureaux, le garage et l’entrepôt.


L’entreprise décide d’élargir son expertise en lançant une nouvelle division spécialisée dans les postes de transformation électrique et les travaux connexes. En 2021, l’équipe remporte son premier projet : le remplacement du transformateur de puissance T3 au Poste Lanaudière.
Cette réussite marque le début d’une série de succès à venir et d’une expansion soutenue, guidée par Guillaume Riverin, directeur des postes de transformation, et son équipe.

Depuis quelques années, GLR investit dans la modernisation de son parc de machineries et d’équipements afin de rester à la fine pointe de la technologie, d’accroître sa productivité et de réaliser les travaux en toute sécurité.

Dans le but d’innover en santé et sécurité, GLR établit une vision claire et ambitieuse afin de poursuivre son processus d’amélioration de sa culture SST à tous les niveaux de l’organisation.
La vision : Accroître nos forces et compétences afin de maintenir notre position de chef de file en transport d’énergie, tout en conquérant de nouveaux marchés.
« La véritable force de GLR, ce sont nos employés. Ce qui me rend fier, ce sont les hommes et les femmes qui sont derrière nos projets. Ensemble, nous réalisons de grandes choses, tout en restant fidèles aux valeurs humaines de GLR, qui étaient présentes à mon arrivée et qui perdurent encore aujourd’hui. »

Nous valorisons la collaboration, car elle nous permet de combiner nos forces et d’atteindre des objectifs que nous ne pourrions pas réaliser seuls. En travaillant main dans la main, nous créons un environnement propice à l’innovation et à l’efficacité. Ensemble, nous sommes plus forts et allons plus loin.

En encourageant nos employés à s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel, nous leur offrons les moyens de devenir la meilleure version d’eux-mêmes. Promouvoir cet équilibre, c’est bâtir une équipe forte et engagée.

L’excellence nous incite à nous surpasser sans cesse et à rechercher constamment des solutions innovantes pour atteindre de nouveaux sommets. Grâce à notre attention aux détails et notre engagement envers la qualité et la sécurité, nous allons au-delà des attentes de nos clients.

Nous cultivons un environnement basé sur la confiance et le respect, ce qui nous permet de créer des relations solides avec notre personnel, nos clients et nos partenaires.
