Chargé(e) de projet – Postes et infrastructures électriques

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Chargé(e) de projet -
Postes et infrastructures électriques

02/10/2026

Nous avons besoin de talent comme le vôtre !

Depuis 1970, nous contribuons au développement du réseau énergétique de la province. Encore aujourd’hui, nous sommes animés par la même passion et par notre engagement à bâtir des infrastructures fiables et durables. Ensemble, nous réalisons de grandes choses tout en restant fidèles à nos valeurs humaines.

Rôle & Responsabilités

Ce qui vous attend

Pour continuer de bien répondre à nos besoins dans un contexte de croissance, GLR est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet – Postes et infrastructures électriques pour sa division des postes de transformation électrique.

Relevant du Directeur de projet, vous serez responsable de la gestion complète de projets de construction liés aux postes électriques et infrastructures associées (travaux civils, fondations, conduits, structures, mise à la terre, équipements électriques, etc.).

Vous agirez comme point central entre les équipes internes, les sous-traitants, l’ingénierie, les fournisseurs et les clients afin d’assurer la livraison des projets dans le respect des échéanciers, budgets, normes SST, exigences qualité et obligations contractuelles.

Plus précisément, vous serez porté(e) à :

Prendre connaissance des spécifications techniques et administratives des projets;
Estimer l’ampleur des travaux et les coûts selon les demandes des clients;
Planifier les travaux, élaborer les échéanciers (jalons, contraintes, méthodes de travail) et organiser les achats de matériaux;
Assurer le suivi financier : coûts réels vs prévus, facturation, prévisions et extras;
Préparer et gérer les avis de changements et réclamations;
Analyser les plans et devis et les comparer aux documents de soumission;
Coordonner la main-d’œuvre, les sous-traitants et les équipements requis;
Collaborer étroitement avec le surintendant et le directeur de projets;
Participer aux réunions de coordination de chantier;
Gérer les commandes de matériaux critiques et négocier les prix;
Assurer la conformité des travaux civils et électriques selon les exigences du projet;
Maintenir une communication active avec tous les intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants);
Négocier, attribuer et gérer les contrats de sous-traitance;
Encadrer les équipes terrain et assurer un climat de collaboration efficace;
Assurer le respect des normes de qualité et de santé-sécurité sur les chantiers;
Participer aux analyses de risques et réunions SST;
Veiller à la conformité des livrables (inspections, documentation, dossiers de fermeture, as-built);
S’assurer du respect des exigences environnementales du projet;
Et toutes autres tâches connexes!

Compétences & aptitudes

Ce que nous recherchons

Diplôme universitaire ou technique en génie civil, génie électrique, architecture, bâtiment ou dans un domaine connexe;
Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets de construction (postes électriques ou industriel : fort atout);
Maîtrise de MS Office et MS Project;
Disponibilité pour déplacements sur différents chantiers;
Permis de conduire valide;
Carte ASP Construction (ou engagement à l’obtenir);
Atout important : expérience sur des chantiers de postes électriques / Hydro-Québec;
Esprit d’initiative et leadership reconnu;
Excellentes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
Grande rigueur professionnelle et souci du détail;
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
À l’aise dans des environnements techniques et exigeants;
Forte orientation résultats et collaboration d’équipe.

avantages

Ce que nous offrons

Lieu de travail : chantiers à travers la province de Québec et bureau de Québec;
Horaire de 4 jours/semaine lorsque mobilisé sur chantier;
Un salaire compétitif;
4 semaines de vacances par année;
Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
Un programme d’aide aux employés;
De la formation continue;
Un club social actif;
Un milieu de travail convivial et stimulant;
Des projets d’envergures.

Date limite:

JJ-MM-AAAA

Concours:

535-LB-24

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